Piano di mobilità aziendale, Meyrin

Il gruppo orologiero Richemont intende impiantare un Campus che accoglie diverse imprese del gruppo su un appezzamento della zona industriale di Meyrin-Satigny (ZIMEYSA). Il progetto prevede il trasferimento o la creazione di circa 600 posti di lavoro entro il 2014, per raggiungere circa 1’100 posti di lavoro in un orizzonte a più lungo termine (2020). Un tale progetto richiede una riflessione su un’organizzazione pertinente degli spostamenti e dei parcheggi. Consapevole di queste sfide, il gruppo Richemont ha avviato una riflessione sulla mobilità, con obiettivi ambiziosi e responsabili sul piano ambientale.

Committente:
Richemont International SA

Luogo:
Meyrin (Svizzera)

Anno:
2012

Caratteristiche del progetto

  • Superficie lorda del pavimento: 30’600 mq (nel 2014) / 45’000 mq (nel 2020)
  • Rapporto regolamentazione cantonale: 0,5 posto/dipendente
  • Numero massimo di posti auto: 300 posti (2014)/ 550 posti (2020)

Ruolo di Citec

  • Studio dell’accessibilità del futuro Campus Richemont
  • Geolocalizzazione dei collaboratori attuali e isocroni per modalità (Analisi GIS)
  • Analisi delle abitudini di spostamento dei collaboratori mediante un questionario sulla mobilità (online e cartaceo)
  • Dimensionamento dei futuri parcheggi
  • Istituzione dello scenario di trasferimento modale
  • Proposta di misure
  • Comunicazione